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〒368-0041 埼玉県秩父市番場町6-4
TEL 0494-26-7373 FAX 0494-25-2822
募集職種 | 介護職 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務地 | 介護付き有料老人ホーム シンシアホーム宮杜 埼玉県秩父市番場町6-4(最寄駅:秩父駅) |
給与 | 月給:185,000円~260,000円 ※介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級):185,000円~205,000円 ※介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級):190,000円~220,000円 ※介護福祉士をお持ちの方 :230,000円~260,000円 給与内訳: 基本給 170,000円〜210,000円 処遇改善手当 10,000円〜20,000円 ※変動あり 資格手当 5,000円〜30,000円 給与例: 20代・実務者研修・5年目の場合:月給210,000円/年収2,890,000円 30代・介護福祉士・10年目の場合: 月給265,000円/年収3,600,000円 ※夜勤月1回、賞与年2回含む 別途支給: 夜勤手当 5,000円/回 日祝出勤手当 2,000円/日 交通費 上限10,000円/月 固定残業なし 雇用期間の定め:なし 試用期間:3ヶ月(同条件) 昇給 1%~ 賞与 年2回、計2月分(前年度実績) * … * … * … * …* … * …* … * … * … * …* … * … \入職お祝い金を進呈!/ 入社から6ヵ月後に規定日数の勤務で支給いたします。(正社員5万円)詳しくは面接時ご質問ください! |
応募要件 | <必須要件> 介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上の資格を保有の方 ※資格がない方で、これから資格取得予定の方はご相談ください。 普通自動車運転免許 必須 AT 限定可 59歳以下の方(定年年齢が 60 歳のため) <歓迎要件> 介護経験があれば尚可 土日祝勤務や当直できる方歓迎いたします◎ ▶あなたの「やりたい介護」は何ですか? ご利用者さまにもっと喜んでもらいたい。楽しく過ごすための介護をしたい。利用者様のできること、やりたいことを大切にしたい。そんな想いをお持ちだとしたら… シンシアホーム宮杜はあなたのやりたい介護が実現できる場所です! これまで、会社の方針や人手不足で実現できなかった「やりたい介護」を私たちと取り組んでみませんか? 社員が笑顔で働き、入居者が笑顔で応え、家族の方々にも笑顔が溢れる。そんな会社を作りたいと思っています! 同じ想いをお持ちのあなたからのご応募お待ちしております♪ |
業務内容 | 介護付き有料老人ホームにおける介護業務をお任せいたします。 ・トイレ介助 排泄のリズムを把握し、個々に合った排泄方法で、排泄の介助や陰部の洗浄を行います。 ・着替え、身だしなみ介助 起床や就寝時、入浴、外出時等の着替えの交換をしたり、洗顔や歯磨き、爪切り、お手入れ髭剃りなどをお手伝いします。 ・食事介助 個々の利用者様に合った食事を提供し、安全に楽しく食事ができるようにお手伝いをします。 ・入浴介助 身体の清潔を保てるように、洗髪や洗身のお手伝いをします。 入浴は、全身をあたため、気持ちをリラックスさせる効果があります。 ・服薬介助 薬をしっかり飲み込めたか、飲み忘れはないかの確認をします。また薬の管理も行います。 ・体調管理 体温や血圧の測定・把握をしたり、内服薬の管理や服薬介助を行います。また、ご自分で体を動かすことが難しい利用者様は床ずれてしまうため、時間を決め定期的に体の向きを変えます。 ・巡視、見守り、各介護業務サポート、通院介助、居室清掃・買い物・通院付き添い など |
勤務時間 | 月単位での変形労働時間制(月平均労働日数21.2日) 想定労働時間:170時間/月 ※1ヶ月の実働が173.8時間未満になるように調整 日勤1:8:30~17:30 日勤2:9:00~18:00 夜勤:17:00~翌9:00 ※休憩時間 60 分(夜勤は120分) ★日勤のみのご勤務相談可 ★土日祝ご勤務できる方歓迎! ★当直できる方歓迎! |
休日 | 年間休日120日 シフト制の月10日休みです 有給休暇10日(法定通り)※入職半年にて取得可能 特別休暇1日 慶弔休暇 出産・育児休業 介護休業 看護休暇 |
福利厚生 | 賞与あり(年2回)※本人の能力実績と事業所業績に応じて支給 昇給あり ※本人の能力実績と事業所業績に応じて支給 社会保険各種完備(雇用・労災・健康・厚生) 退職金制度(勤続3年以上) 交通費支給(上限あり)駐車場完備 会員制高級リゾートクラブを利用可(半額補助) 試用期間 3 か月(雇用条件は同じ) 資格取得支援制度あり※受講料全額補助:初任者研修、実務者研修修了時 ※国家試験受験料全額補助:介護福祉士取得時 定年制度あり(一律60歳、再雇用制度あり、上限65歳まで、勤務延長なし) |
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